作为一家高端五星酒店，工作服款式设计一定是重中之重，在依兰看来，酒店工作服的设计需要结合面料，酒店特色以及工作服的颜色搭配来进行综合设计，这样才能够定制出更加符合酒店形象的工作服。

　　其实无论是像酒店这样的服务业工作服，还是工厂的车间工作服，我们在定制时都应该好好考虑一下这些要素。工作服需要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简单来说就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精。

　　从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。关于这点可以不用过多的解释，那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果，不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看穿搭的人群属于哪个年龄段的，比如是服务员工作服，还是前台工作服，又或者是经理工作服等等。

　　然后再根据环境设计出合理的颜色与设计合为一体。专家曾分析，良好的视觉效果可以另人精神愉快，工作精神，会让人产生一种愉快的心理，可见良好的颜色搭配也起到关键效果之一。

　　除此之外，工作服的样式要契合酒店的形象和职业的特色。工作服的样式许多都是由单位办理来断定的，所以在挑选的时候，要理解什么样的款式契合酒店的形象，其次要契合职业的特色，让工作服愈加职业化且不失实用性。在如今大多数的职业中，大气简约的样式是许多公司挑选的目标，简约的样式能够让公司职工看起来愈加干练。

　　对于酒店工作服的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到大化。