作为公司统一的服装，职业性与美观是需要兼顾的两个方面，这样才能展现出公司的整体面貌与风采。

　　需要考虑该企业所在的行业：

　　行业的特性对于职业装的风格定位具有参考价值。例如，事业单位或国企的职业装通常偏向端庄大方;婚庆公司的职业装可以融入时尚个性的元素;普通企业的职业装则更贴近商务风格。

　　员工的岗位情况：

　　岗位职能是区分不同工种着装的一个考量因素。例如，办公室人员适合穿着职业套装;工厂作业人员需要穿着防护功能的工装;营业员或销售员等面向客户的岗位，服装的颜色和款式宜兼顾商务场合的需求。

　　员工的年龄情况：

　　员工的年龄分布是设计时容易被忽视的一个因素，有时自认为完善的设计方案，在实际落地后的反馈却未必理想。实际上，不同年龄段的人群对于服装的偏好存在一定差异。

　　相关推荐

　　考虑企业标识：

　　企业标识是区别于其他企业的重要视觉符号。因此，在职业装的设计中可以融入企业标识的元素，如今也有不少企业希望在员工服装上体现自身的标识特征。